伴隨著夏日的蟬鳴和似火的驕陽，為了幫助新員工更好地融入公司，加深對公司企業文化的認知和感悟，并對公司各項業務有更深入的了解，公司行政與人力資源中心牽頭組織策劃并落地實施了為期一個月的新員工培訓，培訓于近日圓滿結束。
培訓過程中，多個生產和職能部門提供了鼎力支持，每門理論課程與實操課程都按照公司既定要求一一落實。其中，有理論授課，也有實操實訓。理論授課的老師們提前做了精心備課，在課堂中悉心教導，學員們認真聆聽、積極思考。實操實訓期間，老師們親身示范，學員們主動參與、通力合作。有了諸多的支持和配合，入職培訓得到了顯著成效。
回顧整個培訓過程，有公司高管向新員工熱情洋溢的見面歡迎、有新員工矜持卻也自信的自我介紹；有令人振奮的公司企業文化戰略規劃講解，也有嚴肅的生命安全重于一切的生產安全過往案例教學培訓；有規章制度介紹和商務禮儀指導，更有多個生產部門相關專業知識的分享交流。針對應屆生，公司還特別邀請了行業專家到公司開展 “新員工角色定位轉換與工作認知”的交流活動。通過此次培訓，新員工們在思想的碰撞和交匯中凝聚在了一起，從彼此陌生到逐漸熟悉，再到漸漸打開心扉，成為了親密合作的小伙伴。
對于新員工的到來，公司格外重視，不僅表達了熱忱的歡迎，更給予了深切的希望。在見面會上，儲征偉董事長對新同事們表達了三點希望：融合、學習和復盤——不論來自哪里，來到公司后盡快融入公司和部門，放平心態，多溝通、多交流、多請教；堅持學習，養成終生學習的習慣；總結經驗，反思教訓，尋找解決方案，并在后續的工作和學習當中實踐、改進、提升；而在總結會上，左都美總經理結合企業價值觀、給新同事提出幾點期望：“誠實為本”，要老老實實做人，踏踏實實做事；“求實創新”，要緊跟行業和時代發展，求真、求實、進取、創新；“艱苦奮斗”，拒絕“躺平”，對待難題要有耐心，以奮斗成就公司和個人發展；“共同成長”，企業與客戶、員工與共同成長，公司給員工提供平臺，員工以公司為基石創造價值；“成就客戶”，以客戶為中心，提供更好的服務，在此基礎上實現企業和個人的相互成就。高管的寄語不僅是對新同事，也是對公司所有員工今后工作和成長的指引。
在一個月的培訓過程中，組織者嚴格管理，認真考勤，針對課程分別進行了理論測試和實操考核，并對其中5名“先進新員工”、第三小組“先進團體”給予了表彰和獎勵。
本次入職培訓開啟了新員工的職業生涯，新同事們即將走向各自的工作崗位，希望新同事在新的人生職業階段，快樂工作、健康生活、積極進取、創造輝煌。
行政與人力資源中心 黃婷